Pozitivni vplivi uvedbe eLOR za vaše podjetje

Urejen sistem vodenja letnih razgovorov.
Sistematično spremljanje ciljev družbe.
Sistematično spremljanje ciljev posameznih organizacijskih enot.
Sistematično spremljanje ciljev zaposlenih.
Vpeljan sistem načrtovanja kariere in izobraževanja v družbi.
Sistematično spremljanje zadovoljstva zaposlenih – ni potrebe po dragih analizah.
Načrtovanje izboljšav v družbi s samodejno analizo realizacije ciljev
in zadovoljstva zaposlenih.
Sistematično zbrane ideje in predlogi za izboljšanje kvalitete dela,
procesov in postopkov.
Boljša informiranost zaposlenih, boljše razumevanje vloge sodelavca v podjetju,
prepoznavanje možnosti osebnega in strokovnega razvoja, motiviranost
in zadovoljstvo pri delu.